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華創(chuàng)認(rèn)證有限公司

HACC Certification Co., Ltd

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華創(chuàng)認(rèn)證有限公司（中文簡(jiǎn)稱(chēng)：華創(chuàng)認(rèn)證，英文簡(jiǎn)稱(chēng)：HACC），經(jīng)中國(guó)國(guó)家認(rèn)證認(rèn)可監(jiān)督管理委員會(huì)（CNCA）批準(zhǔn)認(rèn)證資質(zhì)，質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系；也是中國(guó)認(rèn)證認(rèn)可協(xié)會(huì)（CCAA）會(huì)員單位。公司秉承歷史積淀和資源優(yōu)勢(shì)，致力于創(chuàng)建國(guó)內(nèi)有影響的第三方國(guó)際認(rèn)證機(jī)構(gòu)。

華創(chuàng)認(rèn)證目前主要提供：ISO9001質(zhì)量管理體系(含GB/T50430建工企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)范)、ISO14001環(huán)境管理體系、ISO45001職業(yè)健康安全管理體系、HSE健康安全和環(huán)境管理體系、企業(yè)誠(chéng)信管理體系、企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系等認(rèn)證服務(wù)，并承接第二方委托業(yè)務(wù)、企業(yè)管理培訓(xùn)、管理咨詢(xún)等多類(lèi)型管理服務(wù)。

華創(chuàng)認(rèn)證成立以來(lái)，依靠專(zhuān)業(yè)敬職、高素質(zhì)的認(rèn)證團(tuán)隊(duì)，規(guī)范、科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和優(yōu)質(zhì)服務(wù)的精神，長(zhǎng)期致力于幫助客戶(hù)應(yīng)對(duì)質(zhì)量、環(huán)境、健康、社會(huì)責(zé)任等方面不斷增加的挑戰(zhàn)，為各行業(yè)的知名企業(yè)和組織提供專(zhuān)業(yè)認(rèn)證服務(wù)。

華創(chuàng)認(rèn)證歷經(jīng)多年籌備和磨礪，厚積薄發(fā)，將繼續(xù)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，按照國(guó)際慣例運(yùn)作，秉承“復(fù)興中華，萬(wàn)眾創(chuàng)新”的愿景，奉行“客觀(guān)、公正、嚴(yán)謹(jǐn)、創(chuàng)新”的宗旨，肩負(fù)“傳遞信任，發(fā)展服務(wù)”的使命，為客戶(hù)提供“誠(chéng)信、規(guī)范、高效、增值”的優(yōu)質(zhì)認(rèn)證服務(wù)，專(zhuān)業(yè)人士具有十五年以上的專(zhuān)業(yè)背景，值得信賴(lài)！?

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華為美---美麗而有光彩，預(yù)示著公司生生不息，鴻領(lǐng)百年，相關(guān)方共贏(yíng)。

創(chuàng)為新----創(chuàng)新唯實(shí)，天道酬勤，效率進(jìn)取，預(yù)示著公司不斷創(chuàng)新：技術(shù)創(chuàng)出，管理創(chuàng)新，服務(wù)創(chuàng)新，全面提升相關(guān)方滿(mǎn)意度

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提供圍繞企業(yè)全生命周期的多種服務(wù)服務(wù)

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全面服務(wù)

認(rèn)證保障

專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)，專(zhuān)注認(rèn)證服務(wù)，通過(guò)率高達(dá)98.5%

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與多家實(shí)力雄厚的企業(yè)有著長(zhǎng)遠(yuǎn)的合作

服務(wù)流程一目了然，可隨時(shí)查詢(xún)進(jìn)度

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常見(jiàn)問(wèn)題

問(wèn)題1：經(jīng)常出現(xiàn)的質(zhì)量狀況或意外現(xiàn)象

2021-03-30

在一個(gè)質(zhì)量狀況頻發(fā)的質(zhì)量管理體系環(huán)境下，救火行為經(jīng)常發(fā)生，并且這樣的行為經(jīng)常得到管理者的鼓勵(lì)，那些能夠救火的“英雄”受到獎(jiǎng)勵(lì)，于是，整個(gè)組織只注重解決眼前問(wèn)題，甚至連原因分析都不做。【詳細(xì)】
問(wèn)題3：糾正措施無(wú)效，導(dǎo)致問(wèn)題重復(fù)出現(xiàn)

2021-03-30

認(rèn)為在業(yè)務(wù)中某些問(wèn)題的發(fā)生是不可避免的，從未對(duì)根本原因采取過(guò)措施；認(rèn)為對(duì)問(wèn)題采取創(chuàng)造性的解決辦法是多余的，從未付出必要的努力或時(shí)間；對(duì)重復(fù)出現(xiàn)的問(wèn)題的低效反應(yīng)采取姑息的態(tài)度；顧客投訴及內(nèi)部問(wèn)題重復(fù)發(fā)生；解決問(wèn)題的老一套方法包括加強(qiáng)檢查和對(duì)操作人員進(jìn)行再培訓(xùn)。【詳細(xì)】
問(wèn)題4：高級(jí)管理層對(duì)質(zhì)量功能熟視無(wú)睹，戰(zhàn)略策劃中......

2021-03-30

招聘或提拔的人員沒(méi)有或僅具備極少的質(zhì)量專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。在工作要求中，質(zhì)量技術(shù)認(rèn)證的價(jià)值不被看重、理解或考慮。在許多組織中，質(zhì)量職能還是僅被當(dāng)作一個(gè)檢查部門(mén)。質(zhì)量經(jīng)理很少或不積極參與高級(jí)管理層的討論或戰(zhàn)略策劃。【詳細(xì)】
問(wèn)題5：變革受阻，或總是舉步維艱

2021-03-30

不提倡變革或者不把它當(dāng)成積極的改進(jìn)方法，維持一個(gè)表面上看似良好的質(zhì)量管理體系認(rèn)證，把改變看成對(duì)其可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)，僅在顧客的壓力下做出改變。【詳細(xì)】